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民政總署外勤的稽查工作人員工作範疇廣泛，例如: ( 1. 小販範疇 )稽查人員監管全澳各區小販街市攤檔檢控無牌小販。( 2. 環境清潔範疇 ) 稽查人員每日要巡查全澳各區街道，以及各處旅遊區之檢控垃圾蟲工作等。壓力極大，但無奈薪金偏低，因此澳門特區政府有必要提升，民政總署外勤稽查工作人員的薪酬，使他們更熱誠去服務市民。

在今天，澳門自2005年晉級成為世界知名的”世界遺產歷史名城”，近年抵澳旅客人次更超越鄰埠的國際城市大都會，在近年澳門賭場的金錢收益更超過美國賭城《拉斯維加斯》躍居世界之首，在這毎年人口遊客激增的小埠，過去，由一個”小漁村”變成現今國際垂青，人口遊客稠密的集中城市，在人口日益複雜境況，民政總署外勤稽查工作人員每日不單要面對全澳市民，亦要面對全年世界各地國內二千多萬人次來澳遊客，毎天要在全澳各公共地方執行檢控工作外，就日常並要跟進許多全澳市民就《公共地方總規章》的投訴個案， 如食肆店舖非法佔用公地，食肆油煙，環境衛生，噪音，滴水，污水，狗隻隨處便溺，市民亂拋煙頭等前線工作，工作範疇廣泛，民政總署外勤稽查工作人員毎天都要承受著各種不同形式，不同程度的工作壓力，更甚者是毎天接觸不同階層的違例人士或旅客，對違例人士作出檢控時，毎毎還遭受違例人士的無理辱罵、粗言問候等不禮貌對待，在尊嚴遭受踐踏之餘甚至受到誣告、恐嚇，甚至曾有外勤稽查人員在執勤職務時被人無理毆打，人身安全同心理極受威脅。

***而最使民政總署外勤稽查工作人員心灰意冷的，還是在職程制度上的欠缺公平，絶大多數的民政總署外勤稽查工作人員具有相關高的學歷水平，具備有十多二十年以上豐富稽查工作經驗，十多年來更受過多種專業的稽查培訓課程等，不斷的與時俱進，自我增值，民政總署外勤稽查工作人員應獲得與其他政府部門同等職級外勤稽查人員相同公平的對待， (如旅遊局稽查人員，勞工局稽查人員，新成立的控煙辧稽查人員)，他們入職的起薪點也由260點開始，難道民政總署外勤稽查工作人員的工作沒有危險嗎?工作比他們輕鬆? 民政總署外勤稽稽查工作人員薪酬起薪點最低由130點最高200點起薪點之間，有些外勤稽查工作人員，毎年工作評核連續分數為滿意或十分滿意，年期超過十多年，若根據公職法中，應可晉升職級，但往往上級對此卻不理會，或什麼配額制，晉升只是小部份人(自己人或親信)，對於有些勤奮忠誠十多年的稽查人員都得不到合理的晉升機會極之不公，上述一切正正是一個澳門特區政府二等公務員的例子和寫照。亦明顯地證明澳門特區政府的2009年剛剛新修改公職人員職程法案欠缺完善，只著重調整加薪給高官，而最需要調整加薪的低下基層公職人員完全不加理會，試問在澳門樓價極之高昂，百物騰貴的今天，低下基層公職人員”苦不堪言”，”叫苦連天”，在”澳門盛世”怎能生存呢！

      對此，就以上嚴重之不公平事情，新一屆澳門特區政府，應隨著澳門經濟步伐急速發展的同時，亦要加快步伐，盡速處理民政總署外勤稽查工作人員職程起薪點，要與其它政府部門同等職級外勤稽查工作人員260起薪點看齊，理順學歷經驗機制，公平對待，以示公允。新一屆澳門特區政府才能”求存同異”，”共建和諧.。

一群民政總署外勤稽查工作人員上