政府擬引進三類人才_首配合發展四大產業_“高端”級別不設限額

政府擬引進三類人才

首配合發展四大產業

“高端”級別不設限額

【本報訊】特區政府今日起公開諮詢人才引進制度,為期四十五天。人才委員會建議設立三類專項計劃,引進高端人才、優秀人才和高級專業人才,當中“高端人才”不設限額,首階段重點引進大健康、現代金融、高新科技及文化體育四大新產業的人才。政府表示,被引進的人才必須符合澳門經濟和社會發展的實際需要,有關法案爭取明年上半年交立法會審議。

人才引進制度諮詢文本建議,人才引進分為“高端人才”、“優秀人才”及“高級專業人才”三類專項計劃。當中“高端人才”須曾獲諾貝爾獎、奧運獎牌等傑出成就獎,或達國家級或以上的知名專家、學者或科學家,又或於某專業、行業有重大貢獻的人士;“優秀人才”是指在某一專業或行業中表現卓越的領軍人物;“高級專業人才” 是能夠支持本澳重點產業發展的高級專業人才。

“高端人才”及“優秀人才”可以跨境、移動方式服務澳門,毋須獲得本地僱主聘請;而“高級專業人才”必須在本地提供專業技術服務,並事先獲本地僱主聘用,薪酬須達到一定的水平。限額方面,“高端人才”不設限額,“優秀人才”及“高級專業人才”採取定額、定向、定點的方式,釐定引進限額。

“高端人才”須檢視資格及要求,不以計分方式評審;“優秀人才”及“高級專業人才”則訂有專門的評分表。申請由治安警先初步審查,經人才發展委員會初步評分及資格確認,再由人才引進審核及建議委員會審議後,提交予行政長官作出最終決定

政府強調,人才不是一般的勞動者,人才引進不等同於過往意義上補充本地人勞動力數量的不足,被引進的人才必須符合澳門經濟和社會發展的實際需要,具備較高的專業水平或專門技能,能夠開展創新性工作,帶動產業發展,有利於經濟適度多元,尤其是具備超凡才能或技術,並擁有公認傑出成就或在特定領域有重大貢獻的人士;能夠在某專業或行業引領及帶動產業發展的各類領軍人物;以及具有專門技能或豐富專業經驗的人士。

社會文化司司長歐陽瑜表示,完成人才引進制度公開諮詢後,將盡快撰寫總結報告,爭取明年初完成法案草擬送交行政會討論,期望明年上半年交立法會審議。

《人才引進制度》由今日至十二月二十四日公開諮詢,為期四十五天,十一月將舉辦四場公開諮詢講解會。

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越南外僱涉兼職販毒_出貨被捕檢二千元冰

【本報訊】一名越南外僱疑兼職做毒販,日前在新口岸出貨時被司警拘捕,起出市值二千元的“冰毒”。警方正追查毒品的來源。

被捕的越南外僱姓NGUYEN,男,三十四歲;報稱雜工,來澳做外僱約三年;涉販毒送交檢察院處理。

案情指,司警一星期前收到線報,指有越南人在新口岸一帶販毒給活躍賭場人士,經分析鎖定目標及部署。本月三日下午,司警人員在該區監視,同日深夜十一時,發現涉案的NGUYEN行經高美士街,形跡可疑,懷疑出貨。警員隨即上前將其截停,在其身上起出零點六八克冰毒,市值二千澳門元。NGUYEN只承認有吸毒習慣,拒絕透露其它詳情,但經驗尿證實對毒品呈陰性反應。

司警估計疑犯販毒不少於一個月,正追查毒品的來源。

越南外僱涉兼職販毒 出貨被捕檢二千元冰

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篩一篩

為配合即將生效的出入境管控制度,政府公佈施行細則,同時要求非本地居民入境時,須證明擁有足夠維生的金錢,帶唔夠錢可以被拒入境。當中逗留不超過七天,至少要有五千元現金、旅行支票或本澳接受的電子錢包在手,金額按逗留天數長短來釐定,超過二十一天則最少要有兩萬元。與現時相比,在任何情況均要有不少於五千元的規定,更符合對外來人士的控管要求。當然,有關做法不是衝著真正的旅客而來,何況訪澳旅客主要來自祖國同胞。

治安警強調,若旅客入境是旅遊、博彩或探親等目的,入境時不需要特別申報。明顯地大多數內地旅客不會受到影響,老實講,內地居民出外旅遊又點只帶五千元咁少,買個手袋都唔夠。在深一層諗,內地人訪澳,名義上叫做外遊,實際上是國內遊,無錢咪最多當你周邊遊蕩。有關措施自然是針對一些藉旅遊之名來澳,卻從事不符旅客身份活動的外來人士,尤其是不法活動,或來澳違法打工之類的情況,起碼入境前篩一篩。

入境時不需要特別申報,只可靠即場查核。據警方指,不會普遍對每位入境旅客進行審查,可能會對特定人群、時間、旅行團或來自特定國家的人士審查。相信當局心裡已有「黑名單」,故以此加強防範。加上出入境管控法律制度的相關規定,希望能將過往“行街紙”等問題一併解決,透過出入境的規管,預防和打擊是衍生出的違法活動,從而減少對社會治安造成的長期癮患,確保澳門安全宜居宜遊的城市。

山草

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突破瓶頸進引人才_助澳經濟適度多元

【本報訊】特區政府構建與社會發展相適應的人才引進制度。社會文化司司長歐陽瑜表示,在人才競爭日趨激烈的情況下,澳門建立完善的人才引進制度尤為迫切。特區政府計劃以公平、公開、科學的方法,透過定額、定向、定點的方式構建人才引進制度,突破新產業的人才資源瓶頸,助力澳門經濟適度多元發展,實現“人才建澳”。

歐陽瑜昨日在《人才引進制度》公開諮詢新聞發佈會上致辭時稱,澳門經濟結構相對單一、發展資源有限,因此,澳門經濟適度多元發展要在既有的基礎上,有步驟、分階段推進。在橫琴粵澳深度合作區的支持下,大健康、現代金融、高新科技及文化體育產業是澳門未來具有潛力、可優先發展的新產業。然而,隨着本澳人口老齡化趨勢日漸顯著,再加上其它國家及地區優厚的引才政策形成激烈競爭,不少本地人才外流,使澳門在人才資源上面臨着一定的挑戰。

特區政府正在進行公開諮詢的“二五”規劃提出,加強頂層設計,建立與社會發展相適應的人才引進制度。人才是第一資源,是澳門經濟和社會發展的重要支撐。在人才競爭日趨激烈的情況下,澳門建立完善的人才引進制度尤為迫切。為此,特區政府計劃以公平、公開、科學的方法,透過定額、定向、定點的方式構建人才引進制度,突破新產業的人才資源瓶頸,助力澳門經濟適度多元發展,實現“人才建澳”。

透過人才引進制度,特區政府將可主動邀請和引進獲得重大成就的高端人才,引領社會長遠進步;此外,將引入四大新產業發展所需的優秀領軍人才,借助他們的技術、經驗及市場網絡,帶動和支持本地產業及行業發展;同時,將輔以引入緊缺的高級專業人才,發揮他們的帶教作用,培養本地人才,高級專業人才包括兩類:第一類是能夠支持本澳重點產業發展的高級專業人才,即首階段優先引進四大新產業的緊缺人才;第二類是補足社會發展所需且緊缺的高級專業人才。

歐陽瑜表示,特區政府期望透過今次的公開諮詢,集思廣益,匯聚力量,為澳門的經濟和社會發展開創新的局面,推動全面更快地融入國家的發展大局,推動澳門可持續發展。

突破瓶頸進引人才 助澳經濟適度多元

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挖空充電寶藏毒_司警首揭拘兩漢_檢獲四萬五“冰”

挖空充電寶藏毒

司警首揭拘兩漢

檢獲四萬五“冰”

【本報訊】 司警首次揭發有人將手機充電寶挖空電池部份藏毒,再從內地偷運來澳販賣,拘捕兩名本澳貨車及的士司機,起出市值四萬五千元的冰毒,並檢獲兩個經改裝的充電寶及吸毒工具,正追查毒品來源及在逃人士。

被捕兩名本澳男子分別姓劉,三十四歲,貨車司機;姓鍾,三十九歲,的士司機。兩人朋友關係,涉販毒,吸毒送交檢察院處理。

案情指,司警數日前收到線報,指有人在關閘一帶販毒給夜場人士,經分析鎖定目標及部署。前日下午約三時,司警發現涉案的劉某及鍾某在關閘廣場附近徘徊,期間神色慌張,未幾兩人急步離開,警員隨即上前將其截停。司警在劉某身上起出一個經改裝的手機充電寶,打開內部發現其中一粒電池被挖空,用作收藏三小包冰毒。警方其後到兩人位於北區的住所搜查,結果於鍾某屋內起出一小包冰毒,一個與劉某同款同顏色的改裝充電寶,以及起出吸毒工具。整個行動共檢獲十四點二六克冰毒,市值四萬五千澳門元。

被捕兩人聲稱有吸毒習慣,鍾某供稱,在其屋內起出的毒品,是早前與劉某一同在內地,以二千五百元人民幣購買,之後由劉某收藏在改裝的充電寶內,兩人再偷運回澳。但兩人拒絕交代其它詳情。司警估計他們販毒己有一個多月,亦是首次揭發以這種方式運毒,正追查在逃人士下落及毒品的來源。

司警拘捕兩名涉販毒司機

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人工智能語言康復系統_年底試用可供三千童額

【本報訊】衛生局與廣州暨南大學合作,目前正在研發以人工智能輔助的兒童語言認知治療系統,建設專門為澳門早療兒童而設計的粵語版個體化語言認知康復訓練雲平台。衛生局表示,這套語言認知康復訓練系統,將於今年年底完成開發並投入測試使用,預計可提供二百個專業人員使用名額和三千個兒童康復治療名額,為本澳特殊教育需要兒童提供更多的語言康復訓練選擇。

衛生局表示,相關系統利用大數據對以粵語為基礎的各類語言康復資料進行挖掘分析和利用,系統平台包含:線上資訊登記、線上能力評估(認知能力、運動能力、自理能力、言語能力及社會適應能力)、治療方案推薦和不同的治療訓練等功能,能突破時空限制實現康復資源共用,在治療需求的評估、治療服務的決策和資源管理、治療過程的監控等發揮重要作用。為此,日前暨南大學陳卓銘教授帶領人工智能語言康復系統開發團隊成員一行共九人,拜訪了衛生局兒童綜合評估中心,與該中心主任戴華浩醫生及多名兒童康復醫生舉辦調研會議,就如何整合澳門本地語言素材以豐富粵語康復訓練內容、及如何對個案評估結果及訓練情況等方面的內容展開座談。

另外,暨南大學團隊亦為本澳語言治療師和家長組織的代表舉辦了工作坊,介紹系統平台的使用方法。使用者可包括:語言治療師、特教老師、康復機構工作人員及家長等。陳卓銘指出,該平台是基於澳門特殊教育需要兒童早療人工智能輔助語言認知康復訓練而專門設計,在心理、電腦、康復三方面進行深入的交叉研究,建立兒童認知發展及精準康復平台。

衛生局表示,據暨南大學的大樣本數據研究表明,電腦輔助的線上康復訓練次數越多,時間越長,康復的效果越好,不同於傳統的康復訓練只能在醫院進行,家長因不具備專業知識而較難進行家庭訓練;而這種以家庭為中心的智能訓練則能大大延長康復訓練的次數和時間,極大增強康復的訓練效果,家長也有較強的依從性。

人工智能語言康復系統 年底試用可供三千童額

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“技術移民”即將廢__處理中續按舊約

“技術移民”即將廢 處理中續按舊約

【本報訊】人才引進制度諮詢文本建議設立人才引進審核及建議委員會,統籌人才引進工作,並負責審議擬引進澳門的人才以呈行政長官批准。社會文化司司長歐陽瑜表示,人才引進制度生效後,“技術移民”制度會即時廢止,處理中的個案仍會繼續處理,即“新人新制,舊人舊制”。

歐陽瑜強調,今次疫情突顯本澳因經濟單一對經濟造成嚴重影響,希望做好人才引入的法制建設,形容是非常急需和必要。她稱,政府未來可透過人才引進制度主動邀請和引進有重大成就的高端人才,引領社會長遠進步,並將引入四大新產業發展所需的優秀領軍人才,借助他們的技術、經驗及市場網絡,帶動和支持本地產業及行業發展;同時將輔以引入緊缺的高級專業人才,以帶教方式培養本地人才。

人才引進制度諮詢文本建議設立人才引進審核及建議委員會,統籌人才引進工作,並負責審議擬引進澳門的人才以呈行政長官批准。同時增加人才發展委員會的職能,負責研究和執行人才引進政策措施及各類人才引進計劃;由治安警察局接收及初步處理申請文件。

人才引進審核及建議委員會成員方面,建議由相關範疇的主要官員、政府代表、社會傑出人士及知名專家組成,負責協助行政長官制定人才引進政策及各類人才引進計劃,統籌及協調有關政策和計劃的實施;從宏觀角度向行政長官建議人才引進的名額和重點行業;審議和篩選人才發展委員會提交的初步入圍名單,並向行政長官提交準人才引進名單。

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