澳門學國際研討會 暨頒獎禮周四啟幕

【本報訊】由澳門基金會、中國社會科學雜誌社、澳門大學、澳門理工學院、澳門科技大學以及暨南大學聯合舉辦的第六屆澳門學國際學術研討會暨第五屆澳門人文社會科學研究優秀成果獎頒獎禮將於9月5日和6日一連兩天於澳門科學館會議中心舉行,將滙聚各方專家學者聚首一堂,深入探討澳門學與澳門民間文化。

澳門基金會致力推動澳門的學術發展和“澳門學”的研究,自2004年舉辦“澳門人文社會科學研究優秀成果評獎”,藉以檢驗澳門人文社會科學研究的成果,更好地調動廣大澳門研究學者的積極性和創造性,有關活動已成為廣受學術界高度關注的一大盛事。“第五屆澳門人文社會科學研究優秀成果評獎”由澳門基金會和中國社會科學雜誌社聯合舉辦,自啓動以來反應熱烈,共計收到澳門本地和外地的有效申報著述321份。其中,澳門本地學者佔總數超過百分之七十。同時,不少參評的論文刊登於國內或國際核心期刊,而本屆英文著述的數量也顯著增加,可見本地學術氛圍更趨活躍,研究成果也更為國際化。評審委員會依據評審規則進行初評、複評及終評後,共評選出56項著作和論文奬項。

同時,為表彰在推動或研究澳門人文社會科學領域方面具有卓越貢獻和重大成就的人士,本屆評獎特增設榮譽獎項“澳門人文社會科學傑出貢獻獎",由澳門科技大學國際學院特聘教授程祥徽教授和澳門理工學院一國兩制研究中心教授級研究員楊允中教授獲得此殊榮。

另一方面,為更好整合有關澳門的研究,促進本土知識體系的構建,並提煉澳門研究的成果具有普遍性意義的價值理論的昇華,推動澳門的研究既具有本土意義,也具有全球意義,澳門學國際學術研討會自2010年至今已舉辦了五屆,先後於澳門大學、葡萄牙里斯本技術大學、北京外國語大學、暨南大學舉辦,透過討論與交流,積極推動澳門學的研究及發展。本年第六屆由澳門基金會、中國社會科學雜誌社、澳門大學、澳門理工學院、澳門科技大學以及暨南大學聯合舉辦,以“澳門學與澳門民間文化"為題,圍繞“澳門學的學科建設"、“禮俗互動中的地方社會"、“澳門民間節慶與多元文化"、“澳門民間文學與大眾文化"、“澳門非物質文化與民間文化及大眾文化的發展"等方面作探討,從而為澳門未來發展提供知識的支撐與理論的指導。

本年正值澳門回歸20週年,為隆重其事,滙聚各方專家學者聚首一堂,建言討論,主辦單位將於9月5日至6日在澳門科學館會議中心舉行上述活動,歡迎公眾參與,報名及查詢可於辦公時間致電2872-5688澳門基金會研究所。

Read more

澳大舉行研討會 談本地文學研究

【本報訊】由澳門大學澳門研究中心和中國語言文學系合辦的“澳門文學研究三十年”研討會昨(3)日舉行,吸引來自海峽兩岸暨港澳地區文學專家學者參與,對三十多年來澳門文學研究的發展作回顧和討論,重新檢視澳門文學研究的發展方向和軌跡。

會上,台灣政治大學教授張堂錡以“澳門現代文學研究三十年——出版專著為討論對象”為題,勾勒澳門現代文學研究三十年的總體面貌;澳大中國語言文學系教授、中國歷史文化中心代主任朱壽桐以“澳門文學研究與文化史跡開發"為題,以後現代主義為切合點,探討其與澳門文學的關係和歷史。

逾十位專家學者分別作專題演講,華東師範大學博士呂志鵬、台灣東華大學博士余少君、台灣清華大學博士留婷婷分別從詩歌、小說、散文三方面疏理澳門文學研究的軌跡。在前沿理論方面,澳大中國語言文學系教授龔剛發表新性靈主義的理論特點以及其之於澳門文學的實踐。在史料沉鈎方面,澳門理工學院人文及社會科學高等學校校長林發欽討論澳門文學史料的挖掘和整理;澳大中國語言文學系教授鄧駿捷則針對二十世紀早期的澳門文學團體“雪社”,敘述它與澳門近代文學的關係。此外,《中西詩歌》雜誌主編、著名詩人黃禮孩分析地域文化裡的澳門詩歌的特點,在被稱作“小城”的澳門中別具深意,澳門聖若瑟大學葡文系講師周夢媛分析澳門中葡詩歌特色,切合着澳門中葡文化交融的社會實況進行討論。

澳門研究和澳門文學研究的開展密不可分,1984年,《澳門日報》舉辨“港澳作家座談會”,與會者呼籲建立“澳門文學的形象”。1986年,東亞大學(澳門大學前身)中文學會舉辦“澳門文學座談會”,澳門文學研究正式登場,至今已三十餘年。在此時刻,澳門研究中心組織“澳門文學研究三十年”研討會,對澳門文學研究的深化有重要意義。

澳大研討會探討澳門文學研究三十年.jpg

Read more

毫半波人體檢測見功 破獲三宗走私舊手機 海關拘兩女一男港人

【本報訊】海關連日再破三宗走私舊智能電話入境個案,共扣查一百七十四部舊智能電話,貨物價值超過十三萬元。涉案的一男兩女香港居民分別經外港碼頭和港珠澳大橋入境時被截獲,海關已依法作出起訴。

海關表示,八月二十九日下午,駐守外港碼頭的關員對一名由香港乘船入境澳門的女性旅客進行檢查,透過X光機檢測發現其背包內藏有可疑物品,經檢查後證實為舊智能電話,共五十四部,總值約港幣五萬元。

另外二宗個案在港珠澳大橋澳門口岸查獲,於二十九日晚上及三十一日下午,關員分別截查一女一男形跡可疑的入境旅客。透過亳米波人體安檢系統檢測顯示,疑人身上藏有可疑物品,經進一步檢查,證實二人身上分別綁纏五十部及七十部舊智能電話。其中一案的女性涉案人承認協助他人偷運物品入境本澳,物品價值不詳,而另案的男性涉案人則聲稱,貨物價值約港幣七萬元。

涉案的一男兩女,均為香港居民,三人使用綠色通道(無需申報通道)過關及未能出示有效申報文件。海關已根據《對外貿易法》作出起訴,一經判罰,可科處澳門幣一千元至五萬元罰款,而被查獲的貨物亦會宣告歸澳門特別行政區所有。海關提醒,攜帶物品進出本澳受《對外貿易法》規管,如攜有受規管物品入境澳門時,必須使用紅色通道過關及主動向海關申報,以免觸犯法律。

涉案人將舊智能電話纏於身上逃避檢查.jpg 毫米波人體安檢系統顯示旅客身上藏有物品.jpg

Read more

李良汪就公職招聘提三建議

【本報訊】審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告,分析過去至今四種公職招聘制度,並指出行政公職局無視具體執行及操作的實際情況,最終導致亂象橫生。民眾建澳聯盟理事長兼該會公共行政改革關注組召集人李良汪表示,當局應兼顧公平、效率及成本等三項原則,並建議透過以局外人員擔任典試委員、設定開考時間表與支援典試委員會,以及合併開考等三方面完善公職招聘制度。

他引述審計報告表示,年初公職局曾調查六十個部門合作開考的意願,不足一半部門表示有意願參與合作開考,其餘為擬自行開考或沒有表態。李良汪指出,《公務人員的招聘、甄選及晉級培訓》規定,有關開考可由公職局與用人部門合作進行,而公職局肩負特區政府人力資源政策的統籌及支援角色,並具統籌招聘及甄選程序的中央管理職能,他認為公職局應發揮主導角色,而不是被動應對,促請加強統籌並儘快訂定相關施行細則。

審計報告附件當中亦有記載用家部門的意見,當中有多項意見分別提及公職局沒有統一並公佈相關工作規範、提供的意見存在不確定性,以及更新資訊或發佈注意事項時,沒有主動通知各部門等問題,他促請當局儘快統一相關操作指引,並適時向各部門提供支援及保持必要協作。

李良汪表示,綜合考生、用人部門及公共資源等三方利益分析,公職招聘應兼顧公平、效率及成本三項原則。“事實上三項原則本身亦有衝突,所以關鍵係權責部門點樣去平衡,但依家嘅制度依然未符合各方要求,喺呢方面公職局責無旁貸。”

他指出,一一年“中央招聘”的出現,當中一個主要原因是避免部門任人唯親,但其後出現人資錯配及招聘冗長等問題後又進行改革,現時“專業試”由用人部門自行組成典試委員會甄選,故仍偶有聲音質疑個別部門是否公平公正地開展招聘;效率方面,由於現時“綜合試”及“專業試”分別由公職局及用人部門負責,即效率已非單單取決於公職局,即使該局透過恆常開展“綜合試”,儲備足夠資格參與“專業試”的考生,但提升效率仍取決於用人部門,而現時各部門招聘效率各有不同,沒有準則規範;成本方面,考生重複投考問題嚴重,直接引致試卷、場地、監考人員等各項行政成本的上升,最終應試的考生卻不多,浪費資源及成本。

他就公職招聘的公平、效率及成本問題提出三點建議:一、典試委員會的正選委員及候補委員當中,加入至少一位局外且專業相關的公務人員,儘量減少任人唯親的風險。二、用人部門應就開考訂定時間表,因應投考人數及每一階段的“上訴期”衡量時間及進度,確保開考按時推進,提升招聘效率,但由於不具約束力,部門領導或人事部門主管應監督開考有否如期進行。另外,建議部門在委任典試委員會成員前,除考量其對相關範疇或招聘職位的熟悉程度,亦應考慮有關人員正負責的工作,避免對招聘及日常工作均造成影響。三、公職局日後應加強協調各部門,共同招聘職務共通性較高的職程,減少不必要的自行開考,影響效率及浪費行政成本。

民建聯理事長李良汪就公職招聘提三建議.jpg

Read more

李振宇促完善行人天橋無障礙設施

【本報訊】工聯總會副理事長、議員李振宇指本澳部分行人天橋缺乏完善的無障礙設施,給行動不便人士的出行帶來困擾,促請政府按照《澳門特區無障礙通用設計建築指引》(《指引》),盡快完善行人天橋的無障礙設施,便利居民出行;同時積極推動社會各界不斷完善各項無障礙設施,努力建設友好的無障礙環境。

李振宇表示,早前有居民向其反映,指台山巴波沙大馬路好世界酒樓對開行人天橋只有上行扶手電梯,而無下行,對於想要橫過馬路的行動不便人士來說十分不便。雖然可前行至新城市花園旁的行人天橋搭升降機橫過馬路,但要走完這段並不長的路程對於行動不便人士來說卻是極為困難的一件事。

他續表示,為保障有關道路的交通順暢,當局並未在李寶椿街至關閘廣場之間的巴波沙大馬路上設置斑馬線,行人要想橫過巴波沙大馬路,只能通過三座橫跨巴波沙大馬路的行人天橋,但當中只有連接菜園涌邊街和看台街的行人天橋具有完善的無障礙設施,其他兩座行人天橋則缺乏完善的無障礙設施,當中鄰近李寶椿街的行人天橋只有上行扶手電梯,沒有下行,而靠近關閘廣場的臨時行人天橋則既無扶手電梯,也無升降機。

李振宇指出,行人天橋只有上行扶手電梯而無下行的問題並非個例,本澳不少行人天橋均存在類似問題,如提督馬路近紅街市的行人天橋、羅理基博士大馬路南光大廈對開的行人天橋等。對於為何有關行人天橋只有上行扶手電梯卻無下行,李振宇估計可能是當初政府考慮不周,未能充分考慮不同使用者的出行需求,亦可能是因空間限制,難以設置上落電梯。

李振宇強調,行人天橋缺乏完善的無障礙設施,不但不利於行動不便人士出行,亦會降低行人的使用欲,催生出亂過馬路的現象。政府於2018年初推出了《指引》,讓本澳無障礙設施的建設有了參考標準,亦為未來本澳構建無障礙環境提供了方向。他希望政府能夠依照《指引》逐漸完善本澳所有行人天橋的無障礙設施,在具條件的情況下加裝上落扶手電梯或升降機,滿足不同使用者的出行需要,創造友好的出行環境。

李振宇促完善行人天橋無障礙設施.jpeg

李振宇促完善行人天橋無障礙設施

Read more

晉江市市長張文賢到訪福總冀共謀發展

晉江市市長張文賢到訪福建同鄉總會賓主合照.JPG 陳明金與晉冮市長張文賢互送紀念品.JPG

【本報訊】蒞澳進行文化旅遊暨招商推介的晉江市人民政府張文賢市長一行,昨到訪位於新口岸光輝商業中心十一樓的澳門福建同鄉總會,受到眾負責人的熱烈歡迎,彼此暢敘鄉情,共謀發展。

張文賢一行於上午十時半到訪福建同鄉總會,獲總會執行會長陳明金、理事長黃天松、副會長吳錫琛、許文帛、許文曲、姚文衷、陳明白、李清欣、副理事長蔡祖力等熱情接待。張文賢在座談中表示,如今的晉江,產業基礎更加雄厚,城市品質更有魅力,營商環境更加優越。廣大居澳鄉親是澳門發展的重要參與者、推動者,在澳門很有影響力。冀望鄉親充分發揮人脈、資本、信息等資源優勢,把更多優質項目、優秀人才、先進技術帶回家鄉,為家鄉出謀劃策、注入更多發展活水。

陳明金歡迎張文賢一行蒞臨總會,他表示,晉江市委、市政府對澳門鄉親向來重視和關懷,了解到晉江正全力建設國際化創新型品質城市建設,社會經濟各項事業取得跨越發展,在外遊子深感驕傲和自豪。總會將進一步發揮橋樑紐帶作用,深化澳門、晉江兩地交流,為促進澳晉合作及家鄉、澳門的共融發展作力所能及的貢獻。

訪問團一行還有晉江市委常委、統戰部部長、海外聯誼會會長黃文福、晉江市金井鎮黨委書記丁鴻雨、晉江市人民政府辦公室主任吳靖宇、晉江市台港澳辦主任陳建軍、晉江市委統戰部副部長陳金尚、晉江市文化和旅遊局局長柯國林及晉江市商務局副局長蔡偉達等人。

晉江市市長張文賢到訪福總冀共謀發展

Read more

施家倫關注長者就業及院舍申請

【本報訊】特區政府一直貫徹「老有所養、老有所屬、老有所為」的施政理念,為長者構建長遠而全面的養老保障體系,並已實行「本地為主、內地為輔」的基本政策,為居民發展長者院舍服務。

據了解,為多方面應對老齡化社會的發展,政府於施政報告中表示今年長者院舍宿位將增至二千四百個,亦會開展「長者生活狀況和長期照顧服務需求研究」,通過研究結果再進行有關長者宿位的供應及分配;其次,政府亦於上年推出「統一評估及中央轉介機制」,讓申請者能夠更清晰掌握現時的輪候情況。

此外,隨著澳門進入老齡化社會,不少退休長者仍然活力充沛,加上有豐富的工作經驗,期望政府能夠大力推動銀髮族群再就業,為社會人力資源問題創造新出路。

為此,議員施家倫提出以下質詢:

一、政府於施政報告中指出,今年長者院舍宿位將增加多一百個至二千四百個,以舒緩長者輪候時間過長,但據政府資料顯示,現時長者院舍名額(包括院護及日護)總共為二千三百五十五個,請問剩餘的四十五個長者院舍名額何時能夠開放申請?另外,請問今年二千四百個宿位能否滿足現時長者的需求?

二、按照《澳門特別行政區養老保障機制及二零一六至二零二五年長者服務十年行動計劃》,政府為進一步協助長者就業,已進行有關企業聘用長者的工作津貼計劃研究,以及開展設立「逆按揭計劃」的可行性研究,請問有關研究報告結果何時公佈?而相關的政策還需多久推行?

施家倫關注長者就業及院舍申請

Read more

小分子光聲探針 有效評估失智症

澳大研發 “小分子光聲探針"評估失智症團隊合照.jpg

【本報訊】澳門大學致力以科研成果推動健康,其最新研發 “小分子光聲探針"能更準確、有效為“阿茲海默症"(俗稱失智症)作藥效評估。此技術由澳大健康科學學院科團隊研發,能穿越血腦障壁,檢測腦組織裡面的二價銅離子。透過分析腦部銅離子的狀況,評估失智症藥物篩選和治療的效果。相關研究最近在國際著名刊物《Angew. Chem. Int. Ed.》刊登, 並獲學術網《ChemistryViews》亮點評論。

多項研究表明,大腦中二價銅離子的富集與“阿茲海默症"發病機制密切相關。透過光聲成像技術在腦部對二價銅離子進行成像,能為“阿茲海默症"的病理研究提供重要資訊。然而,目前光聲探針的設計是通過增加“分子的p-共軛體系",使光聲信號擴展到近紅外區,但增加“共軛體系"同時導致分子量變大,不利於探針穿越血腦障壁。有見及此,澳大健康科學學院助理教授張宣軍及其團隊研發出一系列“小分子光聲探針"(分子量小於440),能高選擇性地結合二價銅離子形成自由基,並在近紅外區顯示強的光聲信號,解決了分子量變大的憂慮。

澳大團隊與中國科學院深圳先進技術研究院研究員盛宗海、廣東醫科大學附屬醫院教授張晶晶以及澳大健康科學學院教授袁振等合作,將探針應用於活體內成像,首次實現了對患有“阿茲海默症"小鼠腦部裡的二價銅離子進行光聲成像,並發現病鼠腦部的銅離子明顯高於正常小鼠 。

此項技術突破不僅為“小分子光聲探針"設計提供了嶄新的思路,更能進一步應用到生物醫學研究、疾病診斷和分析檢測領域。同時,此技術也有助“阿茲海默症"分子層面上的研究,為“阿茲海默症"藥物篩選和治療效果的評估提供了有效的檢測工具。研究可瀏覽: https://doi.org/10.1002/anie.201904047;亮點評論:https://www.chemistryviews.org/details/ezine/11175574/Sounding_Out_Alzheimers_Disease.html

Read more

審計報告狠批公職局 公務員招聘亂象橫生 工作效率低得違常理

【本報訊】公務員中央招聘制度一改再改,惟成效未如理想。審計署報告狠批行政公職局所負責統籌和協調的招聘工作效率低得有違常理,在設定機制上的缺陷及未有充分支援用人部門,使制度本身存在的問題百上加斤,招聘程序遲遲未能完成的壓力與困擾,影響遍及不同範疇。雖然問題顯而易見,但公職局卻無視具體執行及操作的實際情況,時間冗長、成本高、人員錯配等問題未有得到根治,最終導致亂象橫生,補救方法捉襟見肘。報告認為要改變昔日已證實無效的思維與管理陋習,從根本上糾正問題。

審計報告指出,由二零一一年至二零一七年,在這短短六年已需要推出第三種招聘及甄選制度。當中曾修改法律一次,廢止行政法規一次,修改行政法規一次,但中央招聘制度至今未能取得預期成果。二零一一年制定的中央開考招聘制度出現的人員錯配及時間冗長的問題比過往更嚴重。人員錯配關鍵在於在開考及分配過程中沒有適當區分處理。公職局設定的機制促使時間冗長的舊有問題惡化,例如典試委員會人數較多需要更多時間組成,部份範疇還因無法組成典試委員會一直未能開考。

報告又指,二零一六年制定統一管理開考招聘制度,新設綜合能力考試,並回復投考人各自到部門投考。但由於沒有對具共通性職務的技術輔導員或勤雜人員的職務能力考試實行合作開考,重現重複投考問題。一些機制的設定則做成高成本、時間長,例如電子報考平台不論具備任何學位也可以“一鍵全選”,導致高級技術員職程的專業能力試超過十萬人次報考,浪費各部門時間去處理不符合資格的報考人。

報告披露“二零一一年招聘制度”於二零一二至二零一四年期間開考所涉及的開支為五百五十多萬澳門元。至於“二零一六年招聘制度”的三個職程開考,所涉及的開支,包括行政公職局的資料,以及各用人部門提供截至二零一八年六月三十日已支付及預計支付的開支資料,開支金額合共為三千一百六十三萬多澳門元,以上金額僅限開考相關的直接開支,並不包括以扣除正常辦公時間方式作為超時工作補償,以及部門從其它工作抽調的人力資源等未能量化的開支。

報告稱,公務人員招聘制度的設計與執行是現代公共行政的基本要求,澳門在這項工作上經歷了多年的折騰,由於主責部門嚴重缺乏大局意識及公共行政績效管理而接連出錯,不但令立意良好的政策備受質疑與批評,無奈之下要投入遠高於合理水平的金錢成本與時間成本,更連累多個部門長期忍受人手不足的困擾,又要應付因招聘制度不善而產生的大量額外行政工作。公職局設定機制上的缺陷及未有充分支援用人部門,使制度本身存在的問題百上加斤。公職局對分配機制的考慮不周詳,出現成績排名較後者獲分配編制內職位而排名較高者卻只可獲分配編制外合同的情況,導致顛倒公平分配的情況出現。

報告指出,問題的關鍵正正在於最初決策至“二零一一年招聘制度”的過程,公職局在取態上無視具體執行及操作的實際情況,最終導致亂象橫生,補救方法捉襟見肘。報告又認為公務員招聘制度存在大量顯而易見的問題,相關的檢討跟進工作必需深刻而徹底,從根本上糾正問題,改變昔日已證實無效的思維與管理陋習,革除種種不切實際、罔顧前線執行情況的流弊,確保目標導向,貫徹落實特區政府的施政方針和戰略部署,絕對不可在履行自身職責及推動公共行政改革時文過飾非、扭曲事實、重蹈覆轍。

審計報告批評公務員招聘亂象橫生.jpg

Read more

家暴法合作常規會議 討論首三年執行報告

【本報訊】《預防及打擊家庭暴力法》2019年第一次合作機制常規工作會議於8月23日在社會工作局會議室舉行。會議由社會工作局黃艷梅局長主持,議程包括:討論《預防及打擊家庭暴力法》實施首三年執行情況審視報告初稿、2019年上半年家暴個案中央登記系統數據、預防家暴宣傳品及家庭生活教育短片等。

黃艷梅局長表示,2019年是《預防及打擊家庭暴力法》生效第三年,故社工局轄下家暴法專責工作小組已完成《預防及打擊家庭暴力法》實施首三年執行情況審視報告初稿,並於會上再次聽取和收集各部門的意見以完善相關工作。同時亦檢視《預防及打擊家庭暴力法》有否進行修法的必要,各部門代表積極發言,就報告初稿提供了不少寶貴意見。

與會代表普遍認同自《家暴法》生效後,防治家暴工作已取得不少成效。鑑於司法過程需時較長,完成整個司法程序的個案不多,有需要累積更多實踐經驗,再作合適的審視。代表們均認為《家暴法》旨在維護家庭和諧,司法處罰只是其中一種方式,以保護家庭成員免於暴力對待。

出席是次會議的人士包括有:檢察院何雯檢察官、法務局鍾頴儀副局長、治安警察局梁慶康代副局長、李志輝副警務總長、江偉俊副警務總長,社會工作局韓衛副局長、家庭及社區服務廳鄧玉華廳長、社會重返廳黃小英代廳長,司法警察局唐境波二等督察、ADRIANO ANOK首席刑事偵查員,衛生局李偉成醫務主任、教育暨青年局教育廳黃志勇代廳長、教育心理輔導暨特殊教育中心馮紫華主任,房屋局社會房屋處陳君傑處長、以及勞工事務局就業廳陳麗珊技術員等。

《家暴法》2019年第一次合作機制常規工作會議.jpg

Read more