U十五代表隊全青運動會贏對手

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【本報訊】第二屆全國青年運動會足球項目十五歲組別決賽首輪賽事澳門U十五代表隊對靈武體校,U十五代表隊先失一球下憑著吳禮廷大演帽子戲法,加上李卓燃梅開二度,以五比二反勝靈武體校全取三分。

澳門U十五代表隊在全青運的首場比賽對靈武體校,雖開賽五分鐘先失一球,隨後U十五代表隊一分鐘後憑著李卓燃的入球快速板平一比一。四分鐘後,U十五代表隊前場組織攻勢吳禮廷起腳中鵠,助U十五代表隊反超前二比一。上半場完場前六分鐘,李卓燃再次把握機會將比數拉開至三比一。換邊後三分鐘,吳禮廷接應隊友妙傳單刀勁射破網,將比數擴大至四比一。六十九分鐘,靈武體校把握一次快速反擊機會,將比分被追至二比四。完場三分鐘,吳禮廷完成帽子戲法,為U十五代表隊鎖定勝局贏五比二取得寶貴的三分。

賽後U十五代表隊主教練滿意球隊表現,今場比賽球隊發揮出應有的水平,期望能一直保持爭取出線席位。

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蘇嘉豪促停止採留任書施壓教師

【本報訊】每學年接近尾聲,也是許多私立學校教師提心吊膽的季節,教師們都在等候學校發放留任書。留任書做法絕非政府官員口中的「象徵式」、「無約束性」,而是不論年資多少、教齡高低,如果收不到留任書,大多意味著遭受無理解僱,學年結束後就要「執包袱」,校方依法只需賠錢了事。實在難以想像,教師作為專業人員,更是教育體系的重要資產,卻一直面對如此不穩定的職業處境,加上愈見沉重的工作負荷,更遑論公眾期望他們不斷專注鑽研提升教學質素。

第7/2008號法律《勞動關係法》規定,除非僱主為滿足臨時需要,例如替代缺勤僱員等,勞資雙方須簽訂無期限的勞動合同,亦即是說,一般教師若非獲聘任代課或其它臨時性質工作,都不存在需要學校定期甚至每學年續約的規定。然而,本人已多次反映,目前私立學校仍普遍採取聘書、留任書或意向書的形式,於每學年結束前的數個月內,借了解教師下學年工作意向為名,實際為教師製造「若干年一簽」的無形壓力。

值得指出的是,回歸前透過《澳門組織章程》適用於本澳的《葡萄牙共和國憲法》第五十三條規定了「勞工受僱之安定性」,而在《勞動關係法》條文中,則載入了這項長期存在於本澳法律體系、用以保障僱員就業穩定的原則,並透過確立「勞動合同期限非確定原則」,將保障提升為勞動法律制度的金科玉律。

正如立法會第三常設委員會第1/III/2008號意見書所指,由於合同的解除期限會排除「勞動合同的不定期性的原則」,所以勞動法範疇的解除期限具有例外性,法律亦嚴格要求以有期限方式聘用僱員時須說明理由、指出構成該理由的各種事實、有關理由與所訂期限之間的關聯性,否則合同會被視為無期限。意見書又提及:「事實上,有期限勞動合同的法律制度一方面要顧及企業對確定期限勞務的需要,但另一方面,須儘量確保勞工的工作穩定性,務求把勞動關係終止期限逐漸轉化為不確定期限」。因此,現時私立學校的留任書做法,違背了《勞動關係法》關於僱員在一般情況下獲無期限勞動關係保障的法律原意。

儘管特區政府多次重申,第3/2012號法律《非高等教育私立學校教學人員制度框架》(下稱《私框》)其中一個根本目的,是要從制度上進一步提升教學人員的職業保障。不過,即使私立學校的留任書做法,已長年為教師造成無形壓力,教師動輒可能在毫無理由的情況下丟掉教席、飯碗不保,政府卻一再為此護航,形容做法是要表示「邀請」教師繼續在校提供服務。

翻閱立法會細則性審議《私框》時作出的第 2/IV/2012號意見書,第二常設委員會當年已表明政府意識到留任書做法的存在,而且該做法不符合《勞動關係法》規定,政府應在尊重私立學校享有的教學、行政和財政自主權的前提下,行使第9/2006號《非高等教育制度綱要法》第三十五條第三款規定的權力,監察學校作出的行為並確保學校遵守現行法律的規定。但當年政府仍堅持辯解,留任書具有「傳統儀式上的意義」,即在每年開學禮上,以此代表學校對教學人員的「尊重」。

為此,議員蘇嘉豪現行使《基本法》和《議事規則》之監察的權力,向特區政府提出書面質詢如下。敬請根據《對政府工作的質詢程序》第十五條,在行政長官收到書面質詢之日起三十日內作出書面答覆。

一、私立學校於每學年結束前發放留任書的做法存在已久,無疑是在《勞動關係法》關於僱員在一般情況下獲無期限勞動關係保障的規定上,僭建「留任」、「邀請續任」的實質環節,請問行政當局是否認同有關做法違背了《勞動關係法》的法律原意?

二、每學年接近尾聲,許多教師為了能否獲發留任書一事而感到非常惆悵,擔心隨時被告知無理解僱,加上愈見沉重的工作負荷,教師的心理壓力可想而知。事實上,行政當局也知悉這個處境,但請問當局是否認同在嚴格遵守《勞動關係法》的大前提下,應盡快要求各間私校停止採取留任書的做法,以全面地(不只在薪酬福利和公積金等方面)從制度上進一步提升教學人員的職業保障?

三、根據2017/2018學年資料顯示,離開教育系統的私立學校教師以年資十年以下為主,佔總人數的百分之六十二。雖然如此,也不能忽視年資超過十年的離職教師也有百分之三十八,更有必要分析所有離職教師當中到底有多少比例是基於無理解僱。無理解僱個案一宗都嫌多,社會文化司司長在二零一八年十月三十日於立法會答覆本人口頭質詢時也曾表示:「為什麼要威脅教師和無理解僱他們?我覺得不應該。不只是教師,任何行業和專業都不應無理解僱。」請問行政當局有否針對教師被無理解僱的情形進行統計和分析,盡可能避免有關情況發生,以維護教育專業的穩定性和尊嚴?

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美高梅辦活動推社會關注共融

【本報訊】美高梅矢志構建和諧共融社會,再度贊助由澳門商務讀者慈善會主辦之「構建傷健共融會議」,探討傷健人士的教育及育兒議題。會議於今天假美獅美高梅宴會廳舉行,並為本月舉行的一系列以社會共融為目的之藝術工作坊與體育活動揭開序幕。美高梅期望透過活動,將傷健共融之訊息廣泛傳遞予大眾,攜手創建共融社會。

本年會議邀請了多位本地及海外專家學者來澳演講,就主題為約400位來自社會不同領域的人士作經驗分享及交流,與會者包括澳門聖公會中學和澳門大學學生;聖若瑟大學、澳門至友協會、澳門唐心兒協會、澳門「展現真我」協會、珠海市自閉症互助協會代表;美高梅管理層及金獅義工隊成員,並討論如何構建一個更包容、更開放、更多元的社會。

同日,美高梅亦為45位傷健運動員舉辦藝術工作坊,在金獅義工隊及來自全藝社的本地藝術家的指導下,一起為人體模型、電單車模型及頭盔進行藝術創作。美高梅相信,在讓傷健運動員發揮無限創意之同時,亦能透過藝術增進所有參與者之間的友誼,宣揚尊重與接納的重要訊息。

此外,美高梅自2012年起積極支持並贊助「澳門慈善高爾夫球大師賽」,致力提供平台讓傷健運動員盡展所長。美高梅管理層成員更將充當高爾夫導師,與來自全球各地的傷健高爾夫球運動員組隊互相切磋球技,並藉著比賽強身健體,建立友誼和團隊精神。

適逢童心滿滿的復活節,美高梅於日前組織30多位義工隊成員到訪協同特殊教育學校,與逾60位年齡介乎6至12歲的學生一同慶祝節日。義工隊成員準備了歌唱和魔術表演,以及適合學童的趣味遊戲,透過彼此間的互動傳遞愛與關懷。美高梅的餅房廚師更特別為每位學生製作復活節甜品和三明治,為他們帶來驚喜和節日氣氛,現場洋溢開懷的歡笑聲。

秉承「今天開創明天」之願景,美高梅將繼往開來,大力推動更多社會共融計劃,提高本地社區對傷健共融之意識,為締造和諧、美好的澳門出一分力。

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爐石塘坊會促關注舊樓失修問題

【本報訊】昨日下午木橋街一舊建築出現石屎剝落問題,當局已即時派員作出處理,清理建築物上的石屎。爐石塘坊會理事長李秉宗關注有關問題,希望當局能夠於風雨季節前加緊做好殘危樓宇巡查工作,尤其督促業權人修復及維護舊建築,以及盡快制訂殘危樓宇資料庫,解決現時本澳舊樓失修的隱患。

李秉宗指出,現時本澳已踏入颱風及暴雨季節,但區內不少舊樓由於長期空置或缺乏維護,每當打風下雨時經常都會出現如鋼筋外露、石屎剝落等問題,雖然今次發生後當局已即時派員作出處理,並未有對途人造成傷害,但近日本澳不少舊區都出現過樓宇失修問題,如下環福德新街及南西灣馬統領街等石屎剝落等問題,因此希望當局盡早做好樓宇巡查工作,以降低相關問題出現的機率。

另外李秉宗指出,現時本澳不少舊區都存有不少無人居住舊樓或殘舊建築都因無人管理而日久失修,存在著各種的安全隱患,因此他希望有關部門加快研究工作,盡快推出相關措施,並研究出台法規規範業權人主動和定期驗樓,以保障大眾的生命安全,防止意外發生。

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澳門青年考察廣州南沙收穫豐

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【本報訊】為了讓更多的澳門青年進一步瞭解大灣區城市的發展特點和未來規劃,抓住大灣區的發展機遇,讓本澳青年開拓更多更好的創業和就業出路,由澳門福建青年聯會主辦的「澳門青年大灣區創新創業考察團」日前前往廣州市南沙自貿區進行交流學習,參訪了當地多個創新創業基地和企業,並與南沙區青年聯合會進行了座談。

本次考察團由澳門福建青年聯會理事長陳曉雷擔任團長,常務副會長陳冰冰擔任總統籌,率領四十多名來自澳門不同社團的青年代表,展開為期兩天一夜的考察。在南沙明珠灣開發展覽中心,團員們深入瞭解了廣東南沙自貿區的規劃建設情況;透過到訪中科院物聯網資訊體驗中心瞭解了國物標識平台的服務及相關應用在商品追溯、智慧農業、智慧家居、智慧物流、數字資源管理等領域的應用示範。團員們試駕了由當地企業小馬智行開發的無人駕駛汽車,感受到科技創新給生活帶來的便利和美好。同時亦安排參觀當地不同的創新創業園區,包括粵港澳(國際)青年創新工場、香港科技大學霍英東研究院、“創匯谷”粵港澳青年文創社區,聽取了葡語系國家商品展銷暨青年跨境電商創業孵化綜合服務平台、香港及澳門青創空間建設的情況介紹。

在與南沙區青聯聯合舉行的「澳門青年大灣區創新創業座談會」上,團長陳曉雷表示,南沙區的發展有目共睹,在科技創新、環保節能、物聯網等領域發展迅速,許多在南沙創業生活的青年人都能收穫幸福感和滿足感,有很多地方都值得澳門學習和借鑒。同時,他希望澳門的有志青年要大膽的走出去,多走、多看、多想,多結交各個領域的朋友,在國家戰略和區域合作中尋找發展機遇。

活動總統籌陳冰冰表示,粵港澳大灣區的發展世界矚目,澳門青年如何融入大灣區發展是澳門社會共同關注的熱點。她希望借助本次的創業考察交流團,讓更多有志投身大灣區的青年朋友進一步了解內地政策,尋找合適自己的發展方向。同時,也希望澳福青和南沙青聯保持長期緊密聯繫,信息互通,做好平台作用,未來能夠更好地協助有意在南沙創業就業的澳門青年。

座談會上,南沙區青聯向各位團員介紹了「1+1+10」產業政策體系、「創匯谷」粵港澳青年文創社區團隊進駐條件及流程、共有產權住房政策等。南沙青聯主席高飛表示希望有更多澳門青年選擇南沙,扎根南沙創業發展。

參與協辦的澳門團體還包括澳門民眾青年會、澳門商業協商合作會、澳門我是演講家協會以及澳門新傳媒發展促進會。

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澳門–都靈電影項目培訓計劃接受報名

澳門–都靈電影項目培訓計劃接受報名

【本報訊】澳門影視製作文化協會將與都靈電影工作室(Torino Film Lab)合作,推出澳門-都靈電影項目培訓計劃。培訓計劃同時得到澳門基金會的支持,被挑選的三個優秀的本地電影項目團隊將於二零一九年六月及十一月受邀到意大利參加都靈電影工作室所舉辦的培訓班,更有機會在二零一九年十一月參與都靈國際電影節的活動,為本地具潛力的電影項目提供與不同地區業界合作的機會。

都靈電影工作室是位於意大利都靈,自二零零八年起一直致力於為首次或第二次製作電影的年輕電影人提供培訓,讓他們能夠在製作電影的同時學會如何在市場上推銷自己的電影項目,成為一個成熟的電影工作者。工作室同時在每年十一月舉行的都靈電影節為學者提供業內人士交流的機會。

協會認為隨著澳門電影行業的發展,越來越多年輕人希望投身電影業,但很多時間他們雖有創意但無法把想法系統地整合並推銷出去,吸引投資者的目光,令電影項目無法實現。為此,澳門影視製作文化協會與都靈電影工作室合作,為本澳年輕電影人電影項目推介的培訓。培訓方向主要為創意發展及製作、項目推介技巧、觀眾設計、營銷及發行、財務及後期製作等。通過計劃,參加者將可以得到電影業內不同領域專業人士的一對一指導,為參加者的電影拍攝項目的優化提供專業的意見,讓項目的內容達至專業的國際水平。

計劃的評選委員會包括曾任英國著名電影銷售公司「Protagonist Pictures」行政總裁的澳門國際影展暨頒獎典禮藝術總監麥克‧古瑞吉(Mike Goodridge)、電影監製溫煦宇(Michael J. Werner)及都靈電影工作室的代表等。而溫煦宇亦會擔任計劃的導師,參加者完成於兩次於都靈的培訓返澳後,導師亦會一直跟進項目的進行情況並作出指導。完成的電影項目將於二零一九年十二月舉行的第四屆澳門國際影展暨頒獎禮期間,向來自世界各地的電影從業員進行展示。

電影項目培訓計劃現正接受報名,報名期由即日起至二零一九年五月三日(星期五),計劃費用全免,參加者需以兩人一組形式參加(編劇/導演+監製)。有興趣的人士需準備履歷(CV)、電影計劃之劇情概要及故事大網(Project synopsis &treatment)、導演或編劇意向說明(director’s/scriptwriter’s intention note)﹑製作人意向說明(producer’s intention note)、開支預算(top-sheet budget)等資料。活動章程及參加辦法可參閱澳門影視製作文化協會官方網頁 mftpa.org 。市民亦可致電:2850 9168 或電郵至projects@mftpa.org 查詢。

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涉用假貨偷龍轉鳳 手飾店職員盜鑽戒 潛逃六年入境被捕

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【本報訊】一名自稱在內地做生意“蝕清光”的本地男子,因“等錢使”,任職本澳某手飾店時變賊,利用職務之便用假貨偷龍轉鳳,偷走兩隻總值三十萬元的鑽戒。他潛逃內地六年,日前再入境本澳時被捕。司警正追查贓款的下落。

被捕的男子姓趙,三十六歲,本地居民,現時無業,案發時任職中區某手飾店售貨員。涉加重盜竊、詐騙被移交檢察院處理。

案發在二零一三年,涉案的趙某當時任職該手飾店兩個月,期間利用工作之便,趁機用假貨偷龍轉鳳,先後偷走放在飾櫃及倉庫內,兩隻總值三十萬元的鑽石戒指,在倉庫落手時,更故意用身體遮擋閉路電視。得手後迅即帶同贓物到中區某押店,典當獲八萬港元。趙某同日晚上逃離澳門,之後再致電回手飾店辭職,該店其後發現失竊,報警求助。

司警經分析鎖定目標,趙某潛逃六年,至本月二十日經關閘入境時被捕,其承認犯案,供稱當年因在內地做賣酒生意“蝕清光”,需資金周轉才犯案。警方正進一步調查案件。

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永利辦全國人大政協精神分享會 與傑出女性共同探討大灣區機遇

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【本報訊】永利為團隊成員舉行“全國人大政協精神分享會–本澳女性自強不息迎接大灣區機遇”,活動於四月十八日下午五時半在永利皇宮會議廳舉行,由澳區全國人大代表、澳門婦女聯合總會副會長容永恩及澳區全國人大代表、澳門工會聯合總會副會長何雪卿介紹全國人大會議情況,由澳區全國政協委員、鏡湖慈善會副理事長吳培娟介紹全國政協會議情況。這場分享會邀請到中聯辦經濟部副部長朱宏以及中聯辦協調部副處長級助理劉文濤出席指導,永利澳門有限公司副主席兼執行董事陳志玲率一眾管理層參加分享會,旨在帶領永利團隊全面加深理解國家大政方針,積極迎接未來發展機遇。

“全國人大政協精神分享會–本澳女性自強不息迎接大灣區機遇”邀請到三名全國人大代表或全國政協委員擔任主講嘉賓,向逾二百五十名團隊成員介紹“兩會”盛況。永利期望透過分享會,讓團隊更深入領會“兩會”精神及國家政策,尤其讓現代女性認識到粵港澳大灣區建設帶來的發展機遇,並且在生活和事業發展空間等方面進行更深刻的思考。

為使分享會內容更具指導性,永利設“本澳女性自強不息迎接大灣區機遇”為副題,並特邀三位親身參與“兩會”的澳門女性傑出領袖,分享她們擔任代表和委員職務的見聞和體會,藉此亦見證到國家重視社會平等和思維開放的發展方向,鼓勵更多女性發揮才能,為國家和粵港澳大灣區未來發展作出貢獻。

是次分享會為永利首次以“兩會”為題與團隊成員分享國家發展戰略,得到各部門積極響應,當中包括高級管理層、後勤行政人員、以及前線工作人員,體現出永利團隊愛國愛澳、關心社區,貫徹履行國際企業紮根澳門的使命。

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民建聯參觀捐血中心倡助人精神

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民建聯參觀捐血中心倡助人精神

【本報訊】為更好地弘揚捐血助人的精神,鼓勵居民定期捐血,民眾建澳聯盟日前組織會員參觀澳門捐血中心,了解相關設施及日常運作,獲捐血中心醫療人員熱情接待。

活動當日,一行人在捐血中心醫療人員的帶領下,參觀捐血設備及了解捐血時應注意的事項等。其後,中心人員講解血型、血液的形成與運作,以及日常如何處理血液等。

有參與的會員表示,平時因工作繁忙,故較少捐血,透過是次參觀,更好地認識到捐血中心的設備,以及有關血液的知識,日後將會定期捐血,並推動身邊朋友參與,以補充血庫所需,救助更多有需要的人士。

民建聯副秘書長兼會員事務委員會主任鄺月盈表示,養成定期的捐血習慣不但可以幫助有需要的人士,而且對自身健康亦有幫助,期望透過是次活動,身體力行把捐血助人的理念傳遞到社區當中,增加血庫存量。民建聯將繼續舉辦更多類型活動,提升公民意識,共同營造和諧友愛的社區環境。

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