居住空間不足開支大澳人生育意願處中下

居住空間不足開支大

澳人生育意願處中下

博彩業全職僱員增

去年逾五萬七千人

【本報訊】有調查顯示,受訪的本澳居民生育意願屬中下水平,女性生育意願低於男性,約六成半受訪者的理想子女數目是兩名。負責調查的婦聯表示,其中七成受訪者認為政府對家庭支援措施不足夠,指出居住空間不足、育兒開支大、工作繁忙為主要影響生育的關鍵因素。

婦聯政策研究室以問卷調查方式訪問一千三百零九名年齡介乎二十六歲至三十五歲本澳居民,結果顯示,近兩成受訪者生育意願一般,一成七非常不願意,其中年輕女性生育意願較低;因置業難、開支大及工作忙是影響生育意願的主要因素。調查又發現,約七成受訪者認為政府對家庭支援措施不足。

婦聯副理事長兼秘書長庄玲玲表示,本澳生育率由二零一四年的一點二下降至去年的零點九二,即去年本澳每名婦女生育不足一個嬰兒,遠低於聯合國提出的世代更替水平二點一,將對社會發展造成壓力。婦聯建議,政府推動企業實施家庭友善政策,完善家庭經濟補貼政策,提供如家庭照顧者津貼等。

【本報訊】去年第四季末,博彩業全職僱員逾五萬七千人,當中荷官有二萬四千多名,按年分別增加百分之一點一。統計局資料顯示,去年底,博彩業全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為二萬七千多澳門元,按年上升百分之三點五;荷官的平均薪酬為兩萬四千五十澳門元,上升百分之三。

統計局公佈去年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果,當中統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。去年第四季末,博彩業有一千三百二十一個職位空缺,按年增加八百六十一個;職位空缺以文員為主,佔五成一,其中荷官空缺有四百四十五個。

招聘要求方面,只有三成四的空缺要求有工作經驗,要求高中或以上學歷的佔八成,要求懂普通話及英語的分別約佔七成六及三成六。僱員僱用率百分之三和職位空缺率百分之二點三,分別上升零點三及一點五個百分點,有關指標反映博彩業人力資源需求增加。

職業培訓方面,博彩業僱員參與由企業提供的培訓課程(包括由企業舉辦或與其它機構合辦,又或由企業資助員工報讀的課程)共八萬三千二百六十四人次,按年減少近兩成,當中主要修讀“商業及管理” 課程佔七成,其次是“博彩娛樂服務”課程佔一成七。